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大阪のオカンがトライアスロンするブログ

小学生のオカンがトライアスロンを楽しむ日々を書き連ねておりまする。

 

転職3ヶ月後に聞いた面接時の印象に苦笑い(笑)

転職して3ヶ月経ちました(^-^)


えっ、まだ3ヶ月なのwwwwww
って我ながらビックリするんですけどwwwwww

3ヶ月なのにできてるとかそういう事じゃなくて
もう2年くらいいるような顔してますよねっていう意味でwww
(つまり態度がでかいw)


まあ、昔からあまり遠慮はしない方だったので(>ω<*)テヘ

遠慮して自ら行動の枠を制限するなんて勿体ない。
それにより動きづらくなるような組織なら、
自分には合っていないのでい続ける必要も無いもんなー。


もちろんそれにより叩かれたこともありますが、
そんな組織を変えようとも思わないのであっさり関わるのを止めちゃいます。
温度が違うとお互いしんどいだけ。



今の会社はまだ分かりませんが、
同じマインドを持った先輩がいるし(ここ重要!)
仕事が合っていると思えるし、
日々成長できる楽しみがあるので

いいとこに転職できたな~と思えます(o^^o)




ところが、結構採用はギリギリだったのかも?ということが
先日分かりました(笑)



先日、部のリーダーと腹割って話す機会があったのですが

「君の面接の時、このグイグイ来る人は、俺ちょっと無理かもーって思った(笑)」

って言われて苦笑い(笑)



社長の出張の都合かな?
最初から社長面接(社長+部のリーダー)だったので、
主に社長向いて喋ってたんです。

社長は絶対グイグイ来る人が好きなタイプに思ったし、
要求隠して後で揉めたり我慢するの嫌なんで
できることとしたいことと、出来ない事と勉強が必要なこと、
全部その場で喋ったんですよね。

もちろん、できることとしたいことが会社の方向性と合っているだろうってことは、先に調査済みの上でですよ。


まあ、それでも自分としてはちょっと抑えめに喋ったつもりだったんですけど(笑)


やばかったなー、
もし社長が通しても部のリーダーが拒否してたら、私の採用は無かったかもしれん(笑)


これはお客様相手にも通じることなので、
グイグイ行く時はその場の意思決定者ばかり見るのではなく
周りの空気を感じ取りながら進めようと思いました(笑)

まぁでもやっぱり意思決定者を捉え、
その人にファンになってもらって、
その人からトップダウンで落としてもらうのが
仕事としてもやりやすいです。



さあ、11月最終日、今日も頑張りましょー!

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